已结束万科股东大会23日召开 独董刘姝威加薪等热点受关注

活动简介

2月23日14:30起,万科公司在深圳召开2018年第一次临时股东大会。此次临时股东大会的两个议案为《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》以及《关于提请股东大会授权发行债务融资工具的议案》。其中,董事、监事薪酬方案的议案涉及到刘姝威而受市场关注,其年度薪酬将从30万元翻倍至60万元。独董刘姝威能否成功加薪?另外,2017年6月30日,王石正式卸任万科董事会主席,迄今已经过去近8个月。王石的离任审计报告是否已经完成?是否在此次股东大会上作回应。证券时报·e公司记者将为您实时直播。

活动时间

2018年02月23日(星期五)下午14:30

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02-23 14:08 分享
万科临时股东大会即将召开,证券时报·e公司记者已经到达本次活动现场,现场工作人员也已准备就绪。
02-23 14:15 分享
万科企业股份有限公司2018年第一次临时股东大会议程如下。
02-23 14:25 分享
今日14时30分起,万科第一次临时股东大会在深圳大梅沙总部召开。现场已有股东签到陆续进入会场,主席台已经摆好出席本次大会的高管团队席牌,万科董事会主席郁亮、新任总裁祝九胜均会出席。
02-23 14:35 分享
与此同时,万科在场外为媒体准备了会议室,通过屏幕直播场内会议情况。
02-23 14:36 分享
此次临时股东大会参会万科高管为:朱旭,孙嘉,王文金,解冻,郁亮,祝九胜,张旭,谭华杰,周清平。
02-23 14:40 分享
下图展示的是关于提请股东大会授权发行债务融资工具的议案,据记者现场观察万科独董刘姝威未出席本次股东大会。
02-23 14:43 分享
董事会秘书朱旭介绍其他公司非执行董事薪酬情况。
02-23 14:56 分享
【万科高级副总裁谭华杰】:硅谷时代人类和时代在发生变化。第一个是资本主义社会第二个是公司制经理人制度。未来将不是资本主义加公司加职业经理人。而是新合伙制度和合伙人时代。这是全球面临的趋势。中国企业正在进行努力,中国远不止一家万科,还有一大批都在推行,如阿里合伙人,华为合伙人。万科在这方面的尝试最先进的管理方式的总结。包括西方国家最先进的业绩评价和体系。我们认为代表最先进管理技术的关键词包括eva,经济增加值。这个概念自1980年左右提出,在美国受到很大的关注。也是很多世界500强公司的参考体系。
02-23 15:08 分享
今日A股收盘,万科A涨幅为3.03%,报34.72元。
02-23 15:13 分享
【万科高级副总裁谭华杰】:在之前,万科的薪酬和其他公司的没有什么差别。第一部分为工资,第二部分为奖金,奖金包含两个方面,一是与销售金额有关,一个是与利润相关的年终奖。这实际上与规模相关。这种薪酬制度非常有利于企业规模扩大。但是,在eva上,股东实际效益并未产生。
02-23 15:22 分享
万科高级副总裁谭华杰谈万科对硅谷企业模式的研究时表示,万科最重要的竞争对手在硅谷,目前全球最先进的企业管理技术在硅谷,在这里给大家推荐两本书和三个人《重新定义管理》、《零边际成本时代》。在互联网时代,未来整个人类会转向共享时代,整个人类的时代在发生变化。
02-23 15:22 分享
谭华杰详细讲述了经济利润奖的设计方式。他说这个奖实际上是下调了高管的销售奖和年终奖,转成经济利润奖。奖金到底怎么发,采用4个维度的平衡法则,按照上一年的数据,每年衡量公司的经济利润水平,替代被卡掉的年终奖。
02-23 15:27 分享
【万科高级副总裁谭华杰】:年终积分制度是最精巧,最好的制度的,之后被取消,我非常遗憾。当经济不好的时候,可以发挥作用,如果市场不好,EVA是负数,我们需要把利润交回去,对我们打击是非常大的。这一年没有实际上创造效益,但也有优秀的人,我们可以给他们积分。在不利的阶段,优秀的人才仍获得收入。年终积分是曾经存在的,非常优秀的制度,在万科不能存活,在其他公司也许能够存活,我向大家推荐。
02-23 15:34 分享
【万科高级副总裁谭华杰】:2014年蓝筹股有个大熊市。当时投资者不满意,投资者对我们提出了很多建议,比如大幅度抛出利好方案,高送转等等。但是我们认为最可行的是管理层增持。当时郁亮曾增持。但个人力量毕竟有限。当时说服了1320个经济利润奖有积分的人,加了杠杆,动用了14亿,参与了资管计划,成为了劣后级投资人。总共买了4.93亿股,当时的投资者非常高兴。当初股民较好,但部分员工对此表示异议,因为封闭了三年的资金就要发了,现在变成股票了,卖不出了。之后,延续了封闭时间。
02-23 15:45 分享
【提问】:为什么经济利润奖增速高于净利润增速?
02-23 15:45 分享
【万科高级副总裁谭华杰】:说明万科经济利润比例越来越高,说明万科为股东创造的真实价值越来越高。这也是这个制度设计的出发点。
02-23 15:46 分享
【提问】:经济利润奖增速给高管的为什么没披露?
02-23 15:49 分享
【万科高级副总裁谭华杰】:我们每年披露了总额。所有的披露都是基于事实,必须是一件真正发生的事情。刚才我讲了来龙去脉。事实在于我们对经济利润奖金方案变更方案进行了披露。从2010年开始,每年提了一笔奖金,这个每年在年报中分了多少。 这笔钱已经含在2010年高管薪酬。在这之后高管一分钱没拿到。之后高管拿到了积分,不是钱。为什么披露积分没披露,因为极易导致误导。积分到底能兑现多少钱,其实当年并不能获知最终情况。什么时候做这个计算当然会做这个披露。
02-23 15:50 分享
【提问】:王石是否从公司拿了2个亿?
02-23 15:52 分享
【万科高级副总裁谭华杰】:这个当然不是真的,这2个亿是当年买了股票上涨后得到的,这是资本市场获得的,这当然也不是公司的,这是投资者的浮盈获得的,这与公司成本和支出没有任何关系。
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