小商品城首推股权激励计划 行权条件苛刻
10月23日晚间，小商品城(600415)首次推出股权激励计划，公司拟以2.94元/股的价格，向405位激励对象授予5048万股限制性股票。
草案显示，本激励计划拟授予的限制性股票数量总额为5048万股，占本计划草案公告时公司股本0.927%。其中首次授予4792万股限制性股票，占本次授予总量的94.929%。标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。
此次股权激励的激励对象共计405人，具体包括公司董事、中高层管理人员、核心技术（业务）骨干及董事会认为需要激励的人员。其中，董事长赵文阁、副董事长兼总经理王栋等公司高层，各授予30万股。
对于A股上市公司来说，推出股权激励计划并不是新鲜事，但发生在小商品城身上，就值得投资者重视了。
小商品城是一家国资背景的上市公司，实际控制人系义乌市国资委，通过义乌中国小商品城控股有限公司持有小商品城55.82%股份。此次公司首次推出股权激励计划，市场联想翩翩。
今年9月21日，国务院发布关于浙江自由贸易试验区扩展区域方案的通知。根据扩区方案，浙江自贸试验区扩展区域实施范围119.5平方公里，涵盖三个片区：宁波片区46平方公里、杭州片区37.51平方公里、金义片区35.99平方公里。
其中，金义片区含义乌综合保税区1.34平方公里、金义综合保税区1.26平方公里。根据功能划分，金义片区打造世界"小商品之都"，建设国际小商品自由贸易中心、数字贸易创新中心、内陆国际物流枢纽港、制造创新示范地和“一带一路”开放合作重要平台。
近日，义乌国际贸易综合改革试验区深改会暨义乌市委全面深化改革委员会第71次会议。会议内容包括，推进授权放权清单式管理完善国资监管体制，有利于发挥国有企业主动性创造性，增强国有企业经营活力，实现以“管资本”为主的国资监管职能转变。
A股上市公司推出股权激励，一般考核的指标只涉及到营业收入和净利润。不过，小商品城的这次股权激励行权及其苛刻，不仅包含公司业绩指标，还涉及创新业务chinagoods平台的考核。
比如说，第一个解禁期考核条件是，以2019年业绩为基数，2021年营业收入增长率不低于75%；2021年每股收益不低于0.20元，且上述两个指标均不低于对标企业75分位值水平或同行业平均水平；2021年主营业务收入占营业收入比重不低于90%；2021年公司创新业务chinagoods平台GMV不低于130亿元。
GMV是衡量一个电商平台的核心指标，小商品城的股权激励考核要求，chinagoods平台2021年GMV不低于130亿元，2022年不低于240亿元，2023年不低于500亿元。而chinagoods平台是小商品城刚刚培育的电商平台，今年10月21日才正式上线。
苛刻的行权条件，决定了上述405位授予对象想要兑现激励股份不简单。不过，普通的投资者却很乐于看到，行权条件越苛刻，越受市场追捧。这份业绩考核指标，也意味着小商品城在今后几年值得期待。
对于此次推出股权激励目的，公司在草案指出，为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束的长效机制，充分调动公司董事、中高层管理人员、核心技术（业务）骨干员工的积极性、责任感和使命感，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，共同关注公司的长远发展。
同日晚间，小商品城披露的2020年三季报显示，公司前三季度实现营业收入31.55亿元，同比增长1.83%；归属于上市公司股东的净利润11.09亿元，同比增长8.57%。
