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“中国上市公司价值评选”是由证券时报社主办,针对中国资本市场上市公司、极具品牌影响力的价值发现活动,也是国内仅有的针对上市公司价值的品牌评选。活动旨在通过挖掘优秀的上市公司,助力企业发展壮大,夯实资本市场发展基础。评选的基本价值取向和理念是,依据上市公司过往年份及同年为股东创造财富的总体表现,挑选出那些财务绩效优异、治理水平较高、拥有一流管理团队、清晰发展战略和良好品牌形象的优秀上市公司,并对这些上市公司、企业领袖和董秘进行表彰及宣传。
证券时报从2007年开始举办上市公司价值评选以来,一直受到中国上市公司协会指导,沪深两大交易所研究所所长领衔国内二十家知名券商和基金研究所所长共同评审,机构投资者和普通投资者网络投票,最终而产生获奖榜单。
何龙灿
中国上市公司协会党委委员
副会长兼秘书长
高峰
证券时报社副总编辑
曾刚
上海证券交易所资本市场研究所执行所长
何基报
深圳证券交易所综合研究所(金融创新实验室)所长
张建
中证中小投资者服务中心调查监测部副总监
施东辉
复旦大学中国金融法治研究院副院长
泛海国际金融学院金融学教授
朱丽
证券时报社社长助理、
时报传媒总经理
李康
湘财证券副总裁、
首席经济学家、研究所所长
李杰
财通证券副总经理
董晨
东北证券副总裁兼研究所所长
史博
南方基金副总经理
首席投资官(权益)
邹曦
融通基金副总经理兼权益投资总监
陆挺
野村证券首席经济学家
夏乐
西班牙对外银行亚洲首席经济学家
路颖
海通证券研究所所长
郑治国
申银万国证券研究所党委书记、董事长
王德伦
兴业证券首席策略分析师
经济与金融研究院院长助理
冀洪涛
红土创新基金总经理
洪灏
交银国际董事总经理
贺平鸽
国信证券研究所所长助理
巨国贤
广发证券研究发展中心深圳区域负责人
沙骎
资深公募基金投资人士
根据《证券时报中国上市公司价值评选办法》,结合我国资本市场发展的现状及本届评选的实际情况,制定出第十五届中国上市公司价值评选(以下简称"评选")细则。
  • "评选"坚持公平、公正、公开的原则,坚持价值投资理念,坚持合法合规的公司治理方法,依据上市公司在评选当届与过往两年为投资者、股东及自身创造财富的总体表现,评选出财务绩效优异、治理水平较高、拥有优秀管理团队及在品牌、战略等指标上符合价值标准的上市公司。
  • “评选”严格审慎,历经自荐参选、财务评分、机构投票、公众投票专家评审等科学流程,评选出本届公司及个人奖项。
  • "评选"坚持专业评选和市场参与相结合的原则,采用定量与定性方法,转换主观分值与客观分值,以合规为本,以财务数据为基,综合参考参评材料、投票热度、专家意见等。
  • "评选"在坚持评选标准的前提下,将统筹兼顾上市公司在各行业的发展状况,考虑一定的行业差异性,通过相关评选办法充分反映各行业企业的价值。
  • "评选"坚持价值弘扬的评选标准,并通过持续调研、主题分享、案例报道展示获奖企业的价值,引导市场对公司价值的深入挖掘;同时通过分享获奖人物(商业领袖、董秘)在资本市场中的运作经验、商业思维、专业技能等,以实现互动交流,推动资本市场发展。
  • 1   A股上市公司“价值奖”、“成长奖”、“杰出管理团队”、“社会责任奖”
    (1) 时间要求:
    截至2020年12月31日,主板、创业板上市满一年,科创板上市满半年的A股公司。
    (2) 资本运作要求:
    对于资产置换超过50%及以上的重大资产重组公司,必须在重大资产重组完成公告披露一年以后才能参选。
  • 2   A股上市公司资本运作标杆奖
    公司于2020年度发生重大资产重组、混改、并购、再融资等,且截至2020年12月31日,上市满一年的A股上市公司。
  • 3   A股上市公司IPO新星奖
    于2020年沪深交易所上市的公司;
    以上公司类奖项不接收上市公司自荐申报,主要以财务及投资类数据评比。同时,近一年信息披露评级为C及以下的不纳入评选范围。
  • 1.上市公司十大创业领袖人物奖(公司董事长、创始人等)
    (1) 硬性要求
    1) 上市公司属于民企的,必须为创始人之一且在职;
    2) 上市公司属于非民企的,须为公司主要高管,且截至2020年12月31日,在现任公司任职满三年;
    3) 公司及本人未受过相关处罚、处分。
    (2) 软性指标
    1) 公司在行业内及相关领域具有一定代表性;
    2) 具有责任及使命感,对社会及股东负责;
    3) 具有创新能力,管理创新、技术创新等;
    4) 具有一定影响力,对行业与产业、社会与市场有推动力;
    5) 具有个人品牌价值,提升企业品牌价值;
    6) 在我国具有创业、创新领袖带头示范效应。
  • 2.优秀董秘奖
    (1) 任职时间
    截至2021年4月30日,在现公司任职满一年;
    (2) 未受过相关处罚、处分;
    (3) 上一年度交易所信息披露评级为C及以下的不接受参评;
    (4) 接收上市公司董秘自荐申报。
  • 3.杰出董秘单项奖
    (1) 任职时间
    IPO运作奖项要求公司在2020年度上市,董秘至少参与一次IPO运作经历。
    除IPO运作杰出董秘奖项,其他两项杰出董秘奖均要求截至2021年4月30日,在现公司任职满一年;
    (2) 未受到相关处罚、处分。
  • 4.董秘勋章奖
    (1) 任职时间:截至2021年4月30日,累计担任董秘职务满10年及以上;
    (2) 近3年未受过相关监管处罚、处分;
    (3) 具有相关专业技能,在资本市场具有突出才能、贡献及口碑,近三年连续获得监管部门信披优秀(A)评级。
"评选"主要以上市公司基本面为主,以合规为本,以财务数据为基,采用定量与定性的方法,综合参考参评材料(公司奖不接受自荐申报)、机构推荐等,用数据量化的方法对公司财务、机构持股等数据进行评比,转换主观分值与客观分值,从而纵向量化公司价值。
公司奖项(除社会责任奖外)不接收自荐申报。
公司奖评选方式:公司财务分值+公众及机构投票+专家评审委员会评审+合规复核
公司奖总分值=财务分值*75%+机构投票10%+公众投票15%
公司奖评选的分值为无量纲化处理的百分制,客观财务分值将在公司评选总分中占权重75%。
  • (1)A股公司价值榜
    在主板、创业板、科创板价值公司评选中,主办方将依据证券时报社开发的中国上市公司价值评价体系,以上市公司2020年报及过往两年年报为数据来源,对全部候选上市公司在股东回报、盈利能力、财务安全、持续发展、运营效率、市值管理等方面的表现进行综合分值排名。
    同时,还将2021年度的一季报数据纳入考察范围,以体现评价体系的前瞻性。此外,对于连续三年没有分红的公司在评选中将给予剔除。
    其中,主板上市公司价值评选财务分值前200名的公司,将成为本届评选主板价值100强的提名候选公司。
    创业板上市公司价值评选财务分值前100名的公司,将成为本届评选中小板价值50强的提名候选公司。
    科创板上市公司价值评选财务分值前20名的公司,将成为本届评选科创板价值10强的提名候选公司。
  • (2)A股成长性奖
    在成长性公司评选中,主办方将依据证券时报社开发的中国上市公司价值评价体系,以上市公司2020年年报及过往两年的年报为数据来源,重点考察上市公司在所处行业、盈利增长、规模扩张等复合增长指标方面的成绩并进行分值排名。
    其中,上市公司成长性财务分值前100名的公司,将成为本届上成长性50强的提名候选公司。
  • (3)A股上市公司十佳管理团队
    在"十佳管理团队奖"的评选中,主办方将依据证券时报社开发的中国上市公司价值评价体系,以上市公司2020年报及过往两年年报为数据来源,将对候选上市公司在公司治理水平、公司团队管理水平、公司发展战略、公司运作效率、经营业绩等方面的表现进行综合分值排名。
  • (4)A股上市公司社会责任奖
    在"社会责任奖"的评选中,主办方将依据证券时报社开发的中国上市公司价值评价体系,主要考量上市公司过往年度在经济责任、投资者责任、资本市场责任等方面的担当和贡献,在精准扶贫、员工关怀、社会捐赠、员工待遇等社会责任方面的优秀实践,同时,在环境责任如绿色管理、绿色生产、绿色运营等方面的突出表现,由数据量化并进行综合分值排名。
  • (5) A股上市公司资本运作标杆奖
    在“资本运作标杆奖”评选中,主办方将依据证券时报社开发的中国上市公司价值评价体系,以2020年度实施完成了混改、借壳、重大资产重组中公司为数据来源,重点考察所有A股上市公司在重组后结构调整、战略性整合和转型升级后盈利增长等综合指标方面的成绩并进行分值排名。
  • (6)A股上市公司IPO新星奖
    在“IPO新星奖”评选中,主办方将依据证券时报社开发的中国上市公司价值评价体系,以评选年度新发行的上市公司为数据来源,重点考察所有在2020年新上市的公司盈利能力、持续增长潜能、经营绩效等指标。
  • 邀请券商、基金、私募、创投、银行等机构投资者进行投票并转换成相应的百分制分数,机构投票评分合占总评分权重10%。
  • 主办方将网络投票数转换成对应的百分制分数,公众投票评分占总评分权重15%。
  • 主办方邀请来自监管部门、券商、基金、媒体等各方专家评委组成专家评审会,对候选公司的价值、成长性、治理能力等方面进行综合评判,并对奖项入围榜单进行评审。
  • 人物奖评选方式:公司业绩数据支撑+公司人物参评+机构投票+公众投票+专家评审委员会评审+沪深交易所审核
    人物奖总分值= 公司财务分值40%+自荐参选分35%+机构投票*10%+公众投票*15%
  • 1.根据上市公司财务分值及填报的参评资料分值各占40%的权重;
    2.候选人物经机构投票(占35%权重)及公众投票(占25%权重)所得票数评分;
    3.以上分值加权汇总,得出人物奖项的最终排名,产生人物榜单。
  • 1.根据上市公司财务分值及填报的董秘参评资料分值,产生优秀董秘及董秘单项奖候选名单,财务占40%的权重,参评占35%;
    2.候选董秘经机构投票(占10%权重)及公众投票(占15%权重)所得票数评分;
    3.根据董秘工作,在评审中添加相关指标参考;
    4.以上分值加权汇总,得出董秘奖项的最终排名,产生董秘榜单。
主板上市公司价值100强
创业板上市公司价值50强
科创板上市公司价值10强
上市公司成长性50强(不分板块)
主板上市公司杰出管理团队奖(20名)
创业板上市公司杰出管理团队奖(10名)
科创板上市公司杰出管理团队奖(5名)
上市公司资本运作标杆奖(20名)
上市公司IPO 新星奖 (30名)
主板上市公司优秀董秘(150名)
创业板上市公司优秀董秘(60名)
科创板上市公司优秀董秘(10名)
上市公司资本运作杰出董秘奖(20名)
上市公司IPO运作杰出董秘奖(20名)
上市公司信息披露杰出董秘奖(20名)
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