4月29日晚间，中盐化工（600328.SH）发布2025年度环境、社会及治理（ESG）报告，这是公司连续第四年发布ESG报告。在“十四五”规划的全面收官之年，2025年中盐化工紧扣“建设世界一流化工企业”宏伟愿景，坚持“向上而生、向新而变、向绿而行、向善而为”，将ESG理念深度融入企业发展战略与生产经营全链条，在公司治理、绿色转型、社会责任等领域取得多项突破性成果。

报告期内，公司首次斩获万得Wind ESG评级A级评价，入选中国上市公司协会“2025年上市公司可持续发展优秀实践案例”，荣获第三届国新杯·ESG金牛奖之“ESG卓越央企金牛奖”，公司党委书记、董事长周杰荣膺“中国上市公司年度ESG先锋人物”奖项，以高质量可持续发展为“十五五”开局奠定坚实基础。

党建引领深化治理改革，筑牢高质量发展制度根基

作为央企控股上市公司，中盐化工始终坚持将党的领导全面融入公司治理各环节，确保企业发展航向始终正确。报告显示，2025年公司党委共召开党委会36次，组织党委理论学习中心组学习会7次，动态优化《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，建立“传达－部署－落实－督办－反馈”工作闭环，公司党委连续六年在中盐集团党建工作责任制考核中获评“优秀”。

在现代企业治理体系建设方面，公司于2025年5月组建了科学合规、决策结构更加优化的第九届董事会班子，董事会下设战略与ESG委员会，构建了“董事会决策－管理层执行－全部门协同”的ESG治理架构。公司信息披露工作连续四年获上海证券交易所A级（最高等级）评价，2025年共对外披露文件113份，通过“上证E互动”平台回复投资者提问165条，接待机构投资者50余家，荣获第十六届天马奖之“投资者关系管理优秀团队奖”。

国企改革纵深推进成效显著，公司连续三年获评国务院国资委“双百行动”标杆企业，圆满完成141项年度改革任务。深化“三项制度”改革，重构昆仑碱业等9家单位机构，撤销14个不同层级的职能部门；推行管理人员竞争上岗，激发内部体制机制活力。合规经营方面，公司经济合同、制度、重大决策法律审核率均达100%，荣获中国上市公司协会“2025年上市公司内部控制优秀实践案例”。 

绿色转型提速加码，打造盐化工行业低碳标杆

2025年，中盐化工锚定国家“双碳”目标，将绿色发展作为核心竞争力，全年环保投入达115427.56万元，占营业收入的10.18%，比2024年提高0.79个百分点，在节能减排、清洁能源替代、循环经济发展等方面实现多项行业首创。

公司108MW燃煤自备电厂可再生能源替代项目于2025年12月成功并网发电，成为蒙西地区首家实现燃煤自备电厂自发自用替代的风光储一体化项目，每年可发电量2.6亿千瓦时，节约标煤7.4万吨，减少碳排放22.05万吨。盐碱分公司锅炉烟气二氧化碳捕集及固废综合再利用项目一次性开车成功，采用低能耗工艺，将锅炉烟气中二氧化碳提纯至45%用于纯碱生产，每年可节约石灰石21.6万吨、焦炭1.68万吨，填补了国内“碳捕集利用+固废协同+氨碱生产”一体化技术空白。

节能减排与资源循环利用成效突出。报告期内，公司废水、废气主要污染物达标排放率100%，在线监测完成率和数据信息公开率均为100%；一般废弃物回收再利用率达85.52%，连续两年提升。吉兰泰湖盐矿成功入选内蒙古自治区级绿色矿山名录，公司探索出“生态优先、保护为主、适度开发”的发展之路。

科技创新为绿色转型提供强劲支撑。2025年公司研发投入2.45亿元，占营业收入的2.16%，拥有研发人员975人。全年获得73项专利申请受理通知书（其中发明专利20项）、授权专利45项。“盐湖卤水净化与蒸氨钙液资源综合再利用项目”获内蒙古自治区科技创新重大示范项目；“低品位湖盐综合回收技术”入选自然资源部先进适用技术目录，为行业绿色低碳发展提供了可复制的技术方案。

践行央企责任担当，共享发展成果惠及各方

中盐化工始终秉持“企业发展、员工增收、回报股东、奉献社会”的企业宗旨，在保障安全生产、赋能员工成长、助力乡村振兴等方面主动作为，实现企业与利益相关方的共同发展。

员工发展权益方面，报告期内，公司劳动合同签订率、社会保险覆盖率、工会入会率均达100%，人均带薪休假天数10天。全年员工培训总时长158828小时，培训覆盖率100%；建立经营管理、专业技术、技能操作三条晋升通道，畅通员工职业发展路径。连续两年加大困难员工帮扶投入，增强员工的归属感与幸福感。

在股东回报方面，公司建立“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制，从2016年至2025年连续10个年度实施现金分红。2025年度公司拟每10股派发现金红利0.254元（含税），共计派发现金红利3701.47万元，股利支付率达50.05%，为近5年来新高。

积极履行社会责任，彰显央企担当。2025年公司投入消费帮扶资金115.38万元，开展公益志愿活动67场，包括爱心捐赠、无偿献血、社区环境清扫等。在供应链责任方面，公司审查供应商1270家，坚持阳光采购与公平竞争，严格落实中小企业款项支付要求，未发生逾期未支付中小企业款项的情况，携手上下游共建可持续产业链生态。

锚定“十五五”新征程，以ESG引领世界一流企业建设

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是中盐化工向世界一流化工企业冲刺的奋进之年。公司在ESG报告中明确表示，将继续紧扣时代脉搏，坚持以价值创造为引领，深化内部改革与产业协同，全面跃升经营质效与ESG管理水平。

同日发布的2026年度“提质增效重回报”行动方案中指出，公司将持续深耕ESG治理体系建设，持续丰富ESG报告披露内容，通过可量化的指标数据、可持续发展案例、图例，全方位、多角度、生动且直观地展示公司在ESG方面做出的成效，以此促进公司继续提升价值创造能力，实现经济责任与社会责任的共赢。

根据规划，公司2026年在绿色发展方面将优先推进500万吨/年天然碱矿产资源综合开发项目建设，发挥天然碱法低排放、低能耗的技术优势；加快推进6万吨/年特种树脂、1万吨/年金属钠等项目建设，推动产品向高端化、绿色化升级；持续加大绿电替代力度，推广碳捕集、余热回收等低碳技术，力争到2030年实现二氧化碳排放总量达峰。

站在新的历史起点，中盐化工将以“十五五”开局为契机，以ESG管理为抓手，持续做强做优做大“两碱、两钠、两树脂”核心产业，着力构建自主可控、安全高效的产业链体系，努力蹚出一条高质量可持续的盐化工发展新路，为谱写中国式现代化建设新篇章贡献磅礴力量。