6月30日，银禧科技(300221)举行2025年度股东大会，第一大股东彭朝晖提交的修改公司章程、缩减职工董事席位议案获得表决通过。

彭朝晖昨日中午奔赴东莞参加现场投票，投票后与银禧科技进行了交流磋商，返回深圳已是晚上8时许。他在接受证券时报记者采访时表示，投票全程文明沟通、依规推进。

公司内部人士接受采访时表示，公司将减少两名职工董事人数，换届选举将征求股东意见，提出多方接受的董事会人选。

不同于以往A股频发的股东夺权、股东大会冲突事件，本次博弈全程在法律、公司章程框架内开展，体现“股东积极主义”的良性价值。

线上投票成为主要参与渠道

本次年度股东大会于6月30日下午3点半正式召开，全程两小时，现场出席股东人数远低于市场预期。

彭朝晖在会后返程途中向记者复盘现场情况，坦言到场人数落差明显：“我原本以为会有大量股东到场参会，结果现场股东人数不多，包括从义乌赶来的二股东罗洪波，一名本地持股股东、一名长期在社交平台分享投资观点的股东。”

从投票渠道来看，线上网络投票成为本次表决的主力。现场参会股东数量稀少，侧面反映当前A股中小股东普遍存在“行权意愿弱、参与成本高”的现实痛点。彭朝晖感慨，市场中发声者众多，但真正愿意落地参与治理的投资者寥寥无几：“网上喊的人很多，真正愿意花时间参加股东会、研究议案、行使投票权的人太少。”

根据银禧科技统计，现场投票方面，到场股东及代理人共计10人，代表有效表决权股份1697.94万股，占公司总表决权股份比例3.584%；其中中小投资者及代理人3人，对应股份94.77万股，占总股本0.2%。

网络投票参与热情显著高于现场，共有1665名股东及代理人参与线上投票，对应表决权股份1.5957亿股，占公司总表决权股份33.6823%，线上投票参与者全部为中小投资者。

对于彭朝晖发起的《关于修改公司章程的议案》，总同意股份1.3242亿股，占出席有效表决权75.0028%；反对3894.42万股，弃权518.86万股；中小股东层面同意比例82.4936%，反对占比14.2740%，表决通过。

彭朝晖认为，本次事件具备极强意义：“过去很多散户觉得股东大会、股东提案和自己无关，这次事件能让投资者意识到，股东拥有投票权，能够主动参与公司监督、推动制度完善，真正实现股东自主发声、为自身权益负责。”

会议现场，有出席股东抛出全场最受关注的问题：若缩减职工董事议案顺利通过，管理层与股东是否会激化矛盾，公司是否存在股价下跌风险？

彭朝晖主动向对方解释，自己和管理层已经交流很多次，交流一直很顺畅，不存在对抗行为，他开玩笑说“我浑身上下完好没有受过伤”。他明确表示，自己是公司目前持股数量最多的股东，股价涨跌与自身利益深度绑定，不存在刻意打压公司、制造内部矛盾的动机。

公司内部人士表示：“近日股价波动，市场将原因归结为本次股东提案引发的内部矛盾，这是误读。公司经营层与彭朝晖不存在对立关系，股价下跌对大股东、全体中小投资者都会造成损失，我们和股东的根本诉求一致。”

彭朝晖表示，“我持有大量股份，不会短期抛售离场，更无意插手日常经营管理，本次提案只聚焦制度优化，目标是搭建更完善的监督机制，让上市公司治理更透明。”

彭朝晖：董事会与经营层需权责分离

本次议案核心争议点，集中在职工董事席位设置问题。公司此前设置三名职工董事，管理层认为，多名高管出身的职工董事熟悉产业业务，能够保障经营决策连续性，缩减席位不利于企业稳定，彭朝晖则从现代公司治理架构出发，提出董事会、经营层应当权责分离的核心观点。

彭朝晖表示，董事会是股东授权的最高决策机构，管理层是负责落地执行的经营主体，二者不能高度重合。若大量经营高管占据董事会席位，会形成“内部人主导决策”的局面，外部董事、独立董事的监督职能将被大幅削弱，难以站在全体股东视角平衡战略、约束管理层行为。“成熟海外上市公司董事会应当引入产业专家、外部资本、独立第三方，形成多元制衡；如果决策层和执行层是同一批人，董事会监督机制形同虚设。”

针对公司提出的“三名职工董事均为核心业务骨干”的理由，彭朝晖逐一分析现有职工董事背景：三名职工董事分别为财务出身、技术总监、子公司业务负责人，虽均承担子公司经营管理工作，但子公司高管身份未必具备董事会决策监督的中立性。子公司经营者首要目标是推进业务落地，有可能忽视全体中小股东的长期利益，董事会需要独立外部视角平衡短期经营与长期股东回报。

他直言，当前独立董事制度未能充分发挥监督作用是推动本次提案的底层原因。中小股东只能通过股东提案、股东大会投票的方式，完善内部制衡机制。监管层持续推动上市公司治理优化，本质也是鼓励中小股东主动行权，弥补独董有可能监督不足的问题。

对于管理层提出的“三名职工董事保障经营稳定”的观点，彭朝晖并不否认职工董事的价值，但认为无需设置过高席位比例。保留一名职工董事，既能传递一线员工诉求，兼顾企业经营实操视角，又能避免经营层在董事会形成话语权垄断，平衡员工、股东双方利益，契合新《公司法》职工董事制度的设计初衷。

职工董事将三去二

银禧科技总经理林登灿在当日投票结果出炉前便表态，称股东大会是公司最高权力机构，股东投票表决结果具备法定效力，管理层无条件尊重全体投资者意愿。

“我们全程都是文明沟通，公司充分保障股东合法投票权利，管理层始终尊重股东大会作为最高权力机构的定位。”公司内部人员表示。

随着议案正式通过，银禧科技同步也发布了修改后的公司章程，将职工董事代表修改为1名。公司内部人员表示，职工董事规则调整具备法定强制效力，公司不得搁置执行，否则将违反《公司法》与公司章程相关规定。

公司内部人员表示，换届选举前，公司先与三名现任职工董事沟通离职意愿，协商自愿离任方案；若协商无果，启动工会民主选举，三选一保留职工董事席位，完成现有董事会调整。换届选举中，新一届董事会同步执行“仅设1名职工董事”的新规，所有董事席位重新提名、股东大会投票选举，是否能选上，要看是否获得提名，以及是否获得足够股东投票。股东拥有提名董事权利，公司将提前对接彭朝晖沟通提名名单，统筹协调避免提名冲突。