大族数控(301200)10月20日晚间披露三季报，2026年前三季度实现营业收入78.41亿元，同比增长100.9%；归母净利润15.44亿元，同比增长214.03%。其中，第三季度实现营业收入28.56亿元，同比增长87.77%；归母净利润5.87亿元，同比增长157.08%。

大族数控表示，报告期内业绩增长主要得益于新一代机架服务器算力及交换单元高多层HDI板、N+N结构高多层板，800G及1.6T高速光模块mSAP类载板等高端AI PCB需求增长显著，在需求增长和技术提升的双重推动下，下游PCB企业投资持续高涨，公司抓住下游客户扩产升级的市场机遇，全线产品订单大幅增长。

面对AI算力芯片及数据中心技术迭代带来PCB加工难度提升的机遇，大族数控进一步精进产品研发，巩固在钻孔等核心工序的技术护城河；同时，随着AI服务器向机柜级及数据中心级一体化演进，催生出更高技术需求的新品类PCB，公司前瞻布局新材料、新工艺加工方面的关键技术，有效赋能下游客户新产品落地。

另外，大族数控稳定推进产能扩建与装配技术优化，形成成熟的批量化高端产品产能供应格局，稳定适配下游客户快速扩产节奏和技术升级需求。

同日，大族数控发布公告，2026年A股限制性股票激励计划拟向激励对象授予1223万股限制性股票，约占公司总股本的2.50%，授予价格为115.40元/股。本激励计划首次授予的激励对象总计536人，包括本计划公告时任职于公司的董事、高级管理人员、核心技术（业务）骨干人员。

业绩考核方面，股权激励计划以2026年扣非归母净利润为基数，考核2027年至2029年三个年度。目标值要求三个年度扣非归母净利润分别较2026年增长30%、70%和120%，触发值分别为24%、54%和90%。草案另设累计增长指标，第二、三期的累计目标值分别为100%和220%，单年指标与累计指标满足其一即可。

公司表示，计划设定了上述净利润指标和阶梯归属考核模式，可动态调整权益归属比例,在体现较高成长性要求的同时兼顾激励效果。